Obstando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Estando inerentemente conectado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Laboral.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
O legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A natural impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a lides que antanho aparentavam ser de distensa efetuação, indiretamente, transmudou a metodologia que instrui a guarda dos direitos laborais.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o tópico central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a efetiva estimação daqueles apontados direitos tornou-se inevitável.