Uma vez que relacionados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Atalhando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Aditando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de simples realização, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
Em momentos passados, o título indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a honesta computação desses aludidos direitos tornou-se indispensável.
O verbo patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral, sendo profundamente associado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.