As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o componente relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a criteriosa suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar lides. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
A ordem jurídica transmudou os métodos de prática da advocacia ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A batida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antes aparentavam ser de simples concretização, diagonalmente, imutou a estrutura que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.