Em tempos passados, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a consequente estimação de tais aludidos direitos evidenciou-se crucial.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Por ser intimamente vinculada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear contendas. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.
Ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.
Adicionando desorientação a litígios que em momentos pretéritos eram de fácil produzição, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, transversalmente, imutou o plano que acompanha a defensão dos direitos laborais.