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Ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a matéria cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a curial mensuração dos mesmos mencionados direitos tornou-se primordial.

A consueta necessidade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que antanho pareciam ser de fácil produzição, paralelamente, imutou a técnica que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Estando profundamente conectada à militância de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar litígios. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente cena.