O sistema legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Complicando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Estando profundamente ligada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Laboral.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a cuidadosa valoração daqueles citados direitos evidenciou-se indeclinável.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Agregando confusão a ações que antanho mostravam ser de simples efetuação, a consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.