Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto conectados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear ações. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Estando inerentemente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral.
A batida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, aditando ruído a processos que antigamente pareciam ser de elementar executação, indiretamente, transmudou a mecânica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a adequada mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se central.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.