Por estar intimamente vinculado à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna particular valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Incorporando dificuldade a causas que no passado recente foram de incomplexa executação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar lides. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
A ordem jurídica alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o quesito essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a consequente suputação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se inevitável.