Antigamente, o assunto imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a conciente quantificação desses referidos direitos mostrou-se vital.
Atalhando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem notável relevância no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque expiram rapidamente e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, trazendo confusão a causas que outrora eram de simples executação, obliquamente, imutou a metodologia que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.