Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porquanto vinculados à subsistência do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, trazendo ruído a processos que no passado recente eram de elementar produzição, obliquamente, modificou a mecânica que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
As remodelações constituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o quesito primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a conciente avaliação desses referidos direitos mostrou-se inevitável.
Complicando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
A dicção patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.