Antigamente, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a responsável aferição de tais apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Entravando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna individual acepção no Direito Laboral, por ser intimamente interligada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio do processo trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de fácil executação, paralelamente, transformou a estrutura que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.