A palavra patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Embaraçando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
O sistema jurídico expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o ponto vital de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a responsável estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A corrente inevitabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, trazendo complexidade a ações que em tempos pretéritos eram de simples operação, transversalmente, demudou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.