O sistema jurídico remodelou os modelos de prática da advocacia ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a efetiva aferição dos mesmos mencionados direitos revelou-se indeclinável.
Incorporando confusão a demandas que outrora eram de tranquila realização, a consueta precisão de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Atalhando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
A dição patrocinar
tem notável acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.