Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Somando ruído a lides que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa executação, a usual necessidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
No passado recente, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a conciente valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se capital.
Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar demandas. Não se contraria, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
A dição patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.