A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar processos. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a consequente computação de tais mencionados direitos denotou-se vital.
Ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de prática da advocacia.
A batida precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, aditando ruído a demandas que antanho foram de tranquila executação, diagonalmente, transformou a técnica que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.