Estando intrinsecamente vinculada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Laboral.
No passado recente, o elemento significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a prudente mensuração daqueles apontados direitos sinalizou-se primacial.
Uma vez que associados aos víveres do proletário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
Aditando ruído a reclamações que antanho foram de fácil operação, a usual precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
A lei estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.