A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar demandas. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
detém sublime relevância no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
Ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A normal indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, adicionando ruído a reclamações que anteriormente foram de simples efetuação, obliquamente, imutou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, a pauta importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a acertada computação daqueles referidos direitos demonstrou-se fulcral.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.