Em momentos pretéritos, o componente indispensável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante presente, a coerente estimação desses referidos direitos patenteou-se primacial.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que no passado recente foram de simples efetuação, transversalmente, imutou a sistemática que rege o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear ações. Não se debate, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
A palavra patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.