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No passado recente, o expediente crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a conciente estimativa de tais mencionados direitos tornou-se imprescindível.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação mudou os modelos de exercício da advocacia.

As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Entravando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.

Agregando confusão a reclamações que anteriormente mostravam ser de incomplexa efetuação, a frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A palavra patrocinar tem individual relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.