Porque ligados à vida do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A dicção patrocinar
corporifica especial valor no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de operação da advocacia.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a ações que em tempos passados eram de fácil executação, obliquamente, transmutou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
Antigamente, o componente essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a escrupulosa quantificação de tais mencionados direitos denotou-se imprescindível.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar causas. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.