O verbo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente associado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
Agregando sinuosidade a demandas que outrora mostravam ser de fácil efetuação, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que conduz a defesa dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, a pauta relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a devida estimação daqueles mencionados direitos revelou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.