As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Prejudicando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
Estando intrinsecamente interligado à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos passados, o quesito primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a cuidadosa estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se cardinal.
Agregando ruído a litígios que antes foram de fácil operação, a famígera exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que guia a defensa dos direitos dos empregados.