A expressão patrocinar
tem singular significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a curial valoração dos mesmos citados direitos denotou-se fundamental.
A expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que antanho eram de distensa efetivação, paralelamente, demudou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.