Em tempos passados, a matéria essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a consequente computação dos mesmos citados direitos patenteou-se vital.
Estando inerentemente interligado à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui especial relevância no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.
Ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia.
Porquanto associados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo ruído a litígios que anteriormente eram de incomplexa produzição, a comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos laborais.