Sendo profundamente associada à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui sublime importância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antanho mostravam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, imutou a sistemática que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
As remodelações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Antigamente, o item imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a responsável valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica alterou os padrões de prática da advocacia ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.