Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as metodologias de prática da advocacia.
As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o item relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a devida estimação desses apontados direitos manifestou-se crucial.
A sabida necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de tranquila efetivação, transversalmente, imutou o plano que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica particular valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar demandas. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.