Antes, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a regular avaliação desses mencionados direitos denotou-se essencial.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Acrescentando dificuldade a demandas que outrora mostravam ser de distensa efetuação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A legislação modificou os métodos de exercício da advocacia ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.