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Antes, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a regular avaliação desses mencionados direitos denotou-se essencial.

Porque caducam rapidamente e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

A palavra patrocinar detém especial relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Acrescentando dificuldade a demandas que outrora mostravam ser de distensa efetuação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A legislação modificou os métodos de exercício da advocacia ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.