Ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antigamente, o título primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a apropriada estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se vital.
Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo desorientação a reclamações que antes revelavam ser de tranquila efetivação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que afeta a tutela dos direitos laborais.
Estando inerentemente relacionado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem particular relevância no Direito do Trabalho.
Atalhando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto associados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.