Estando profundamente relacionada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem excepcional importância no Direito do Trabalho.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de operação da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes, o quesito capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a consequente suputação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indispensável.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Acrescendo sinuosidade a contendas que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetivação, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que carreia o proteção dos direitos laborais.