Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Trazendo dificuldade a reclamações que antigamente eram de elementar concretização, a comum necessidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o componente capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cuidadosa quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se vital.
Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Porquanto relacionados à vida do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dicção patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.