A ordem jurídica remodelou os modelos de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Somando ruído a reclamações que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa efetuação, a famigerada precisão de liquidar as verbas partindo da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar demandas. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova cena.
O verbo patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral, por estar intimamente relacionado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados à mantença do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, a tema essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a devida avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se essencial.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.