Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Atalhando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Trazendo tortuosidade a litígios que antigamente mostravam ser de tranquila concretização, a ordinária precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
Em momentos pretéritos, o expediente cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a honesta avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se central.
As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica individual peso no Direito do Trabalho.