A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar processos. Não se questiona, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Sendo intimamente relacionado à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Trabalhista.
Ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia.
Antanho, o ponto fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a metódica estimação daqueles referidos direitos manifestou-se essencial.
A normal obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, somando confusão a reclamações que em momentos pretéritos foram de elementar efetivação, lateralmente, imutou a técnica que instrui o proteção dos direitos empregatícios.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.