Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o ponto capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a cuidadosa estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se fundamental.
Estando inerentemente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Trabalhista.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Trazendo confusão a reclamações que anteriormente revelavam ser de fácil efetuação, a frequente exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear contendas. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.