No passado recente, o assunto primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a sensata aferição dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A lei remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém singular importância no Direito Trabalhista.
Entravando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Acrescentando sinuosidade a contendas que outrora aparentavam ser de tranquila executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem da ação trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que governa o proteção dos direitos dos empregados.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.