Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Complicando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, trazendo ruído a contendas que antanho aparentavam ser de distensa efetuação, transversalmente, transmutou o sistema que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a honesta suputação dos mesmos citados direitos denotou-se primacial.
As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.