Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da contenda trabalhista, adicionando ruído a processos que em momentos pretéritos foram de simples operação, diagonalmente, demudou a dinâmica que rege a defensão dos direitos laborais.
Em tempos passados, o expediente cardinal de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a devida valoração desses aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.
O legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear lides.