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O legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A dição patrocinar encarna excepcional significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Prejudicando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.

Em tempos passados, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a metódica estimativa desses referidos direitos tornou-se vital.

Trazendo desorientação a reclamatórias que antes mostravam ser de distensa efetuação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio do processo trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.