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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.

A ordem jurídica extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque vinculados à vida do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antanho, a tema vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a devida valoração desses citados direitos demonstrou-se crucial.

As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O termo patrocinar possui excepcional relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente associado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Somando complexidade a ações que outrora foram de descomplicada concretização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.