O ordenamento jurídico estendeu os padrões de operação da advocacia ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Antes, o questão fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a criteriosa suputação de tais citados direitos denotou-se basilar.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
Estando intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora singular significação no Direito Trabalhista.
Trazendo sinuosidade a ações que antanho eram de incomplexa efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, paralelamente, demudou o plano que move a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.