Estando intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
Anteriormente, o título central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a curial avaliação daqueles apontados direitos revelou-se substancial.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar reclamações. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto interligados à vida do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Trazendo tortuosidade a processos que antanho foram de tranquila produzição, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.