O ordenamento jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que conectados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Sendo intimamente associado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a ações que antes eram de simples efetivação, a geral indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que orienta o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Antanho, o componente capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a ponderada estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fulcral.