Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica especial acepção no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de simples efetuação, paralelamente, transformou a metodologia que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica remodelou os modelos de prática da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o expediente central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a regular avaliação desses referidos direitos sinalizou-se basilar.