As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à vida do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
O vocábulo patrocinar
possui particular significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antanho, o componente cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a pertinente mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de prática da advocacia.
Incorporando desorientação a contendas que em momentos passados foram de fácil executação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.