Ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos pretéritos, o questão cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a regular quantificação de tais apontados direitos manifestou-se primordial.
A usual inevitabilidade de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, agregando desorientação a lides que antigamente foram de tranquila realização, obliquamente, transmudou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
O termo patrocinar
detém sublime significância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.