O vocábulo patrocinar
detém sublime sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
A batida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, somando complexidade a contendas que antigamente mostravam ser de simples concretização, obliquamente, transformou a mecânica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
Antanho, a parte essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a sensata mensuração de tais referidos direitos denotou-se cardinal.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A lei alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.