Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A legislação mudou os métodos de exercício da advocacia ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente vinculado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista.
Antigamente, a peça inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a fundamentada computação desses aludidos direitos revelou-se basilar.
Atrapalhando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
A famígera exigência de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, acrescentando confusão a lides que anteriormente eram de elementar produzição, diagonalmente, transformou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.