Sendo inerentemente associado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui notável relevância no Direito do Trabalho.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, o quesito central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a equilibrada valoração daqueles mencionados direitos revelou-se fundamental.
Acrescentando complexidade a lides que antanho eram de distensa efetuação, a aparente precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que toca a guarda dos direitos do trabalho.
Entravando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou as metodologias de prática da advocacia.