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A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, aditando desorientação a reclamações que no passado recente eram de descomplicada operação, diagonalmente, demudou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.

Atrapalhando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.

Sendo inerentemente ligada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem excepcional significado no Direito do Trabalho.

Antigamente, a parte importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a curial mensuração de tais mencionados direitos evidenciou-se primordial.

As metamorfoses estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os padrões de prática da advocacia.

Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.