A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar litígios. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
detém notável sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a efetiva estimativa de tais citados direitos mostrou-se imprescindível.
A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, agregando ruído a lides que antanho pareciam ser de distensa efetivação, obliquamente, alterou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.