As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, a tema inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a coerente computação de tais referidos direitos patenteou-se vital.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Somando dificuldade a reclamações que antes revelavam ser de distensa executação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
A lei extrapolou os modelos de operação da advocacia ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar contendas. Não se discute, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Porque associados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.