A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antes eram de tranquila efetuação, lateralmente, demudou a metodologia que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear litígios. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que correlacionados aos víveres do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O verbo patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
Anteriormente, o expediente vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a curial avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se fulcral.