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A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, agregando ruído a reclamações que no passado recente eram de elementar operação, paralelamente, demudou o plano que rege a defesa dos direitos laborais.

Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm urgência.

A legislação alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a responsável computação desses citados direitos sinalizou-se indispensável.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar detém inconfundível peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar lides. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.