Outrora, o componente considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a equilibrada aferição de tais referidos direitos mostrou-se cardinal.
A comum necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, incorporando ruído a litígios que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa efetivação, indiretamente, demudou a mecânica que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A legislação dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque conectados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por ser intrinsecamente vinculada à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora singular significância no Direito do Trabalho.