A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar demandas. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, incorporando desorientação a contendas que anteriormente foram de descomplicada produzição, obliquamente, transmudou a sistemática que afeta o amparo dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
A legislação alterou os padrões de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos laborais têm emergência.
Por estar profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui especial acepção no Direito Laboral.
As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central item da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antes, o questão central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a escrupulosa avaliação de tais citados direitos tornou-se essencial.