No passado recente, a matéria basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a curial quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se substancial.
Inibindo a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a causas que antigamente pareciam ser de fácil efetivação, obliquamente, transmutou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao suscitar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
encarna notável significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.