Advogado Trabalhista na Cidade Porto Rico - PR

Por estar profundamente ligado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna singular significação no Direito do Trabalho.

Em momentos pretéritos, a pauta inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a conciente quantificação de tais citados direitos revelou-se indispensável.

Ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Incorporando desorientação a ações que anteriormente revelavam ser de tranquila concretização, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear demandas. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.