Antes, a parte relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a correta valoração desses mencionados direitos denotou-se essencial.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A frequente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que anteriormente eram de incomplexa concretização, obliquamente, demudou a dinâmica que move o defendimento dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de prática da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
Estando intimamente conectada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar processos. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.