Embaraçando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, a matéria cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a fiel aferição desses apontados direitos demonstrou-se vital.
A palavra patrocinar
tem sublime significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de descomplicada realização, diagonalmente, demudou a estrutura que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
A ordem jurídica distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.