Porquanto interligados ao sustento do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo presente, a cuidadosa suputação desses aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
As alterações convencionadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, acrescentando complexidade a lides que no passado recente foram de simples efetivação, transversalmente, transformou a estrutura que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando intimamente conectado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito do Trabalho.