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No passado recente, o dado primordial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a judiciosa valoração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se essencial.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear lides. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.

Porque ligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

A comezinha exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, trazendo ruído a ações que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetuação, diagonalmente, alterou a estrutura que orienta a defesa dos direitos do trabalho.

As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.

A dição patrocinar possui peculiar significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar processos.