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Antigamente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a racional estimativa desses citados direitos demonstrou-se crucial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Acrescendo sinuosidade a litígios que no passado recente mostravam ser de fácil efetuação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, obliquamente, demudou o plano que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os modelos de atuação da advocacia.

As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Inibindo a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

A dicção patrocinar tem singular peso no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.