Entravando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Por ser profundamente conectado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem individual sentido no Direito Trabalhista.
Anteriormente, a peça relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a responsável computação de tais citados direitos mostrou-se primordial.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios.
A ordem jurídica expandiu os métodos de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque associados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando confusão a contendas que no passado recente foram de descomplicada produzição, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que impele a defensão dos direitos dos trabalhadores.